本报万城2月16日电 （记者于伟慧 特约记者陈循静）“2月13日，星期五。学习市第十一次党代会第二次会议工作报告，下乡调研新农村建设情况……”这是万宁市新农村建设办公室工作人员严欣的《工作日志》实录。目前，万宁市正通过推行工作日志等多项举措狠抓干部执行力建设，以确保重点项目建设。

　　春节上班后，万宁市即全面推行全员考勤和工作日志制度。要求所有在职干部职工每天记录当天的工作情况，每季度自我总结一次工作落实情况、学习情况等。单位主要领导则要每季度审阅干部工作日志，每半年在单位内部评议一次干部的工作情况，以进一步加强干部的管理，推进执行力的建设。工作日志将作为各单位干部年终绩效考核重要依据。

　　据悉，万宁市委市政府已将今年确定为执行力建设年。该市将通过再造行政流程、实行重点项目联合办公制度，缩减行政审批环节；建设具有工作安排、行政效率监控和社会综合评价等功能的电子网络系统；推行工作日志制度以及建立市领导定期报告工作等措施，推进执行力建设。

　　为进一步完善招商机制和投资环境监督机制，该市还出台了《关于进一步加快推进重点项目建设的意见》，实施“五个一”（即每个重点项目都有一名市领导牵头负责、一个单位提供服务保障、一套服务项目保障方案、一份项目推进时序表、一笔项目推进保障经费）项目服务保障机制,建立起了重点项目建设联合办公、项目建设督查促进等多项制度。

　　万宁市委有关负责人表示,执行力建设的首要目的就是要创造一个良好的投资和营商环境。近年来，该市按照“一带两区”的开发建设思路，产业布局和重点项目引进工作取得了阶段性的成果。目前的关键是要加大执行力度，更好更快地促进项目落成。