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2009年2月17日 星期 [ 标题导航 ] [版面导航]
     
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推行工作日志制度,启动绩效考核信息系统建设
万宁多举措狠抓执行力
于伟慧 特约陈循静

  本报万城2月16日电 (记者于伟慧 特约记者陈循静)“2月13日,星期五。学习市第十一次党代会第二次会议工作报告,下乡调研新农村建设情况……”这是万宁市新农村建设办公室工作人员严欣的《工作日志》实录。目前,万宁市正通过推行工作日志等多项举措狠抓干部执行力建设,以确保重点项目建设。

  春节上班后,万宁市即全面推行全员考勤和工作日志制度。要求所有在职干部职工每天记录当天的工作情况,每季度自我总结一次工作落实情况、学习情况等。单位主要领导则要每季度审阅干部工作日志,每半年在单位内部评议一次干部的工作情况,以进一步加强干部的管理,推进执行力的建设。工作日志将作为各单位干部年终绩效考核重要依据。

  据悉,万宁市委市政府已将今年确定为执行力建设年。该市将通过再造行政流程、实行重点项目联合办公制度,缩减行政审批环节;建设具有工作安排、行政效率监控和社会综合评价等功能的电子网络系统;推行工作日志制度以及建立市领导定期报告工作等措施,推进执行力建设。

  为进一步完善招商机制和投资环境监督机制,该市还出台了《关于进一步加快推进重点项目建设的意见》,实施“五个一”(即每个重点项目都有一名市领导牵头负责、一个单位提供服务保障、一套服务项目保障方案、一份项目推进时序表、一笔项目推进保障经费)项目服务保障机制,建立起了重点项目建设联合办公、项目建设督查促进等多项制度。

  万宁市委有关负责人表示,执行力建设的首要目的就是要创造一个良好的投资和营商环境。近年来,该市按照“一带两区”的开发建设思路,产业布局和重点项目引进工作取得了阶段性的成果。目前的关键是要加大执行力度,更好更快地促进项目落成。

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