近日，华东师范大学商学院旅游系主任杨勇在《文汇报》撰文指出：带薪休假长期成为“睡在纸上的福利”，这不仅有悖于促进旅游业健康、繁荣发展的初衷，也不利于平等、公平、正义的和谐社会的建设。推行带薪休假制度的关键，不仅依赖于我国公共政策设定的机制和实施方式，而且需要注重发挥企业和员工个体的带薪休假设计和需求理性，为我国带薪休假制度的实施打造一个完善的公共治理机制和有保障的内生运转体系。