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2015年09月15日 星期二      报料热线:966123
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五指山市市长陈振聪:

对教育行业用人将更加慎重

  ■ 本报记者 易建阳

  “老师不严格学生就会不合格”、“我很乐意做一名教育书记”、“教育管理容不得外行或庸官、太平官”……9月11日,五指山市市长陈振聪翻出他听省委书记罗保铭在教师节大会上讲话时所做的笔记,表示对这些表述印象特别深刻,也很有感触。

  “罗保铭书记的讲话发自肺腑,语重心长,对在座的老师和教育管理者是一种鼓舞和鞭策,同时罗保铭书记提出三点意见和四点希望,对大家寄予厚望。”陈振聪表示,他作为市县政府主要负责人,除了继续加大对教育的投入,同时,对教育行业选人用人将更加慎重,学高为师,身正为范,要把责任心强、懂教育管理、愿意献身教育事业的好干部选配到教育局长、校长岗位上。

  五指山市作为国定贫困市县,地处海南中部山区,与其他一些兄弟市县相比,教育基础差,底子薄。“百年大计,教育为本。我们确定了优先发展教育的发展理念,在教育投入方面力度不断加大,重视中小学校标准化建设和薄弱学校改造,推动义务教育均衡发展。”陈振聪说,2014年,五指山市地方公共财政收入4.33亿元,教育投入为2.4亿元(包括中央和省级资金),全面开工建设学校项目57个,教师周转房建设、数字资源全覆盖等一批教育项目的实施,大大改善五指山市的办学条件。

  陈振聪认为,硬件再好,没有好的老师和教育管理者,提高教学质量就是一句空话。他对罗保铭书记“有个好校长,就有一所好学校;有个好局长,方有一方好教育。”的观点深有体会。

  “去年,五指山市招聘高中学科带头人2名、中学特岗教师23名,不断充实、优化教师队伍。”陈振聪告诉记者,提高教师整体素质,要采取“两条腿走路”,就像罗保铭书记所讲的那样,“派出更多本地中青年骨干教师、校长到内地名校跟班学习,同时把内地的名师、名校长请来短期任职任教,现场指导。”

  外地引进老师毕竟有限,要立足本地,为提高老师素质创造条件,及时解决老师工作和生活方面的问题,让他们能安心教学,扎根山区,全身心投入教育事业。同时,以“三严三实”来衡量老师和教育管理者,坚决把为师不尊、以教谋私、乱收费、乱摊派等各种不正之风从校园清除出去,守护好教育这片净土。

  持续投入,精准发力,争取每一笔钱都花在刀刃上,五指山的教育质量在慢慢提高。“今年五指山的中考平均分名列全省第七,比去年有很大进步。”陈振聪对此颇感欣慰。

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