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多举措深化人才发展体制机制改革
三亚已吸引1.2万余名人才落户
  本报三亚3月6日电 (记者林诗婷)海南日报记者3月6日从三亚全市组织工作会议上获悉,截至目前,各类人才落户达1.21万人(含随迁人员),为三亚改革发展提供智力支撑。

  近年来,三亚深化人才发展体制机制改革,围绕人才引进、培养等方面出台32条具体举措,完善人才子女入学、医疗和住房保障等配套政策,着力集聚三亚事业发展需要的各方面人才。截至目前,该市各类人才落户逾1.2万人,其中,博士学历17人、硕士学历531人,海外留学人员287人。

  人才是三亚发展的关键。根据人才工作规划,今年三亚还将继续扎实推进人才发展体制机制创新,健全市、区两级人才工作体制机制,积极探索开展国际人才管理改革试点,加快人才管理“放管服”改革,激发人才创新创造活力;同时,聚焦重点产业、重点项目,将精准引进各类急需紧缺人才、创新创业人才及其团队,汇聚“银发精英”人才,用好用活“候鸟型”人才;在培养本地人才方面,将坚持把本地人才作为人才强市的主体,落实三亚名家、三亚英才、三亚工匠培养计划,支持各类优秀人才进入国家级、省级高层次人才行列,发展高水平中外合作办学机构和项目,培养培训国际化人才。

  省委常委、三亚市委书记童道驰在会上表示,该市要深化人才发展体制机制改革,进一步完善人才培养、评价、流动、激励机制,积极探索国际化人才管理服务模式,努力打造海南自贸区自贸港人才高地。同时,要不断提升服务保障水平,妥善解决人才的住房、医疗、子女入学等问题,确保引得进、留得住、用得好。

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