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层层填报“减负清单”要不得
  ■ 王鸣镝

  某部门为落实中央“为基层减负”精神,要求下属单位层层填报减负清单,使得基层干部疲于应对。(8月11日《人民日报》)

  “上面千条线,下面一根针”。为基层减负、为基层干部松绑的“基层减负年”,减少了开会次数,严控了发文数量,减轻了“指尖上的负担”,提振了士气,深得民心。然而,层层填报“减负清单”等新一轮形式主义的歪风,却违背了“基层减负年”的初衷,让基层干部很受伤。

  层层填报“减负清单”实乃“文字游戏”。让基层干部自己填报“减负清单”,就是要基层既当“运动员”又当“裁判员”。当为了完成上级交办减负任务的“纠结”,邂逅可以自己填报“减负清单”的漏洞,自然滋生了 “报表减负”“数字减负”等新一轮的形式主义,其效果可想而知。

  正所谓“没有调查就没有发言权”,为基层减负必须身心沉下去,深入基层,深入基层干部,了解基层的实际情况,倾听基层干部心声,多收集基层干部的意见建议,设身处地换位思考,当基层干部的“倾听者”,和基层干部“做朋友”,才能真正掌握基层干部的所思所想,才能为基层减负制定出对症下药的“减负清单”。

  基层减负的效果好不好、实不实,基层干部最有发言权。更需要上级党员干部深入基层掌握第一手真实资料,特别是针对基层普遍存在的会议多、文件多、报表多、材料多、迎检多、问责多等基层干部的“累点”、“痛点”问题,更要特别留意,会议多不多,抽查会议记录就知道,文件多不多,察看发文登记就明了,用真抓实干的行动才能促进“基层减负”减出实效。

  而今,层层填报“减负清单”就是一封作风的“举报信”。层层填报的“减负清单”滋生了新一轮的基层痛点,其表现在基层,症结在上级机关,说到底,还是形式主义、官僚主义的顽疾现了形,拉响了加强作风建设的警报。

  层层填报“减负清单”不是一个“黑色幽默”,不能一笑而过,值得各级领导干部高度重视,引以为戒。“基层减负”必须抓住“上级机关、上级领导干部”这个关键,从领导机关、领导干部抓起、改起。绝不能搞阳奉阴违、敷衍应付、我行我素等“假把式”,唯有真抓实干把基层负担减下来,才能真正让基层干部甩开膀子,干出样子!

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