据介绍，该行利用微信群实行保安员“微值班”制度，利用新媒体平台对保安员值班情况进行实时监督反馈，有效提高了保安员值班的积极性。该行“微值班”制度实行3个多月以来，保安员主动发现并报备安全隐患共计20余起。从执行情况来看“微值班”制度监督激励效果明显，进一步提高了该行的安防精细化管理水平。

　　据介绍，该行自筹建之时便将安保工作作为出发点，从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置。该行每年年初组织各机构层层签订了《兴业银行海口分行安全保卫（平安建设）工作责任书》《兴业银行海口分行消防安全工作责任书》，将安防、消防安全管理责任落实到人。

　　此外，该行将员工、保安员的安全防范教育工作作为一项重点工作来抓。今年先后组织开展了“保安员月度训练”“2019年消防安全知识培训暨应急演练”“监控中心应急处置专项培训”“消防、安防知识专项培训”等培训活动，400余人次参与培训并从中受益，有效提高了员工及安保人员的安全防范意识和应急处置能力。