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2020年06月30日 星期二  报料热线:966123
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医保政策问答:参保缴费
  问:如果单位不给职工缴纳医保,职工该如何维护自己的权益?

  答:一般来说,职工医保是并在职工社保中一起缴纳的,如果单位拒绝给职工缴纳医保,很可能其他社保也没有缴纳。职工可以这样维护自己的权益:第一,与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和用人单位高层进行协商和沟通。第二,提起劳动仲裁。与用人单位协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。第三,提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。

  维权要注意以下几点:第一,合法维权。千万不要采取过激行为,做有违法律底线的事情。第二,积极收集有关证据。比如劳动合同、出勤记录,工资记录、工作牌等相关书面证据或是音像证据。第三,法律援助。在维权过程中,员工属于弱势的一方,可向当地司法部门申请法律援助。

  总之,如果用人单位不为员工办理社保,经过协商和交涉仍拒不改正的,属于违法行为,员工有权依据有关法律法规,采取合法行动,维护自身的合法权益。

  问:单位给职工缴纳医保,能否单位出钱、职工个人不出钱?

  答:也是不行的。职工医保的缴费,单位和职工个人双方都要负责。根据《社会保险法》和基本医保有关规定,所有用人单位及其职工,都应按属地原则参加所在统筹地区的职工基本医疗保险,由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。在用人单位为职工参保缴费的同时,个人也有缴费的义务。所以大家在参加职工医保的同时,自己也应缴费。

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