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中国社会科学院新媒体研究中心秘书长黄楚新:
媒体融合要进行差异化布局
黄楚新 本报记者 袁琛 摄

  ■ 本报记者 刘梦晓

  “不同的媒体应该有不同的定位。”10月15日,中国社会科学院新媒体研究中心秘书长黄楚新在2021中国(海南)媒体融合发展论坛上如是说。

  黄楚新从“媒体融合存在问题与机制创新的必要性”和“媒体深度融合机制创新的路径选择”两个方面,分享了自己在媒体融合方面实践的收获和建议。

  黄楚新认为,要通过机制创新路径,协同顶层设计,用一体化提高媒体融合水平,其目标就是要实现媒介资源和生产要素整合,充分激发媒体内部活力、调动外部参与,以深度融合这一重点问题打通机制创新中存在的堵点,凸显整体效应。

  具体的操作中,媒体融合要进行差异化布局,中央级建设“旗舰型”新型主流媒体、省级媒体打造区域资源聚合平台、市级媒体打造融媒体中心连接上下资源、县级融媒融合“媒体+”基层广泛资源。

  “可以通过深入当地的各类项目,夯实新媒体的发展基础。”黄楚新举例,新媒体可以参与当地文旅、电商等项目,形成和其他行业的连接,一方面能增加收入,另一方面也能打造良好的媒体公信力。

  同时,媒体融合也更应该注重传播效果的建设,在新媒体建设的时候,应当重视技术加持。

  “资源集约、协同高效应该成为未来媒体融合的重要方向,在实践中通过组建跨区域的新型组织或媒体联盟,能够充分实现媒体资源互通共享、抱团取暖。”黄楚新说,未来区域间的媒体融合机制创新,要实现内容产制、技术合作、产业联动、团队建设、人才交流等方面的深度互动机制。

  那么应该如何留住人才,激发人才的创造性?黄楚新说,新闻媒体是一个创新的行业,需要好的激励机制,以共享通融的交流机制打破传统限制,以组织再造的内部创业激发人才活力,同时开放培养新兴职业规范人才体系。

  黄楚新认为,目前全媒体运营师、互联网营销师、直播销售员等新兴职业和新业态的出现,均为媒体融合找到了新的突破口。

  (本报文城10月15日电)

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